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Etre MEDIAPOSTIER.ERE, c’est rejoindre une entreprise engagée et innovante.

Grâce à la diversité de nos métiers et à l’accompagnement de nos collaborateurs, nous facilitons leur épanouissement professionnel et le développement de leurs compétences. Et si on travaillait ensemble ?

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On dit tout sur votre processus de recrutement

Vous avez postulé et votre candidature correspond aux attentes, vous allez donc être appelé afin de fixer un échange téléphonique avec un collaborateur de la Direction des Ressources Humaines.

Rendez-vous pour un entretien avec votre contact RH. Vous êtes tous les deux convaincus à la sortie de l’entretien ? Vous échangerez donc avec votre futur manager ! Vous touchez désormais au but : selon le poste visé, un entretien final avec votre futur N+2 pourra être organisé. On vous attend !

MEDIAPOSTE en quelques chiffres  

99/100

c’est le score obtenu par MEDIAPOSTE en 2021 pour la 2ème année consécutive. Cette note récompense notre politique RH en matière de diversité et de rémunération.

70%

de femmes siègent au COMEX

8,3%

de personnes en situation de handicap

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