Découvrez de multiples opportunités professionnelles au sein de MEDIAPOST
MEDIAPOST, filiale du groupe La Poste, est l’entreprise leader sur le marché de la communication ciblée en boîte aux lettres. Elle permet aux annonceurs de toucher directement 62 millions de Français par le biais des 26 millions de boîtes aux lettres référencées dans sa base de données exclusive. MEDIAPOST, experte du marketing relationnel, élabore des solutions globales de communication de proximité innovantes : études géomarketing, cartographies, distribution d’imprimés publicitaires, diffusion de fichiers d’adresses qualifiées en BtoB et BtoC, prestation de traitement de fichiers, CRM et Business Intelligence...
MEDIAPOST emploie 15.000 salariés en France dont 13.500 distributeurs. L’entreprise distribue chaque année 10 milliards d’imprimés et échantillons publicitaires et a réalisé un chiffre d’affaires de 480 millions d’euros en 2009.
MEDIAPOST a engagé depuis sa création une politique ressources humaines ambitieuse, adaptée aux besoins de son organisation et volontariste en matière de développement des compétences.
L’entreprise est organisée en réseau. Il existe une forte transversalité et synergie entre les fonctions en support technique et les fonctions opérationnelles.
La filière logistique compte plus de 1 000 collaborateurs (équipes techniques et d’encadrement sur les plates-formes : responsables de plates-formes, chefs d’équipe, magasiniers, manutentionnaires).
La filière commerciale : la force de vente nationale, régionale et locale compte près de 300 collaborateurs.
Ces deux filières de métier sont soutenues dans leurs opérations par des "fonctions support" (Finances, Ressources Humaines, Systèmes d’Informations...) représentées au siège, dans les directions régionales et pour la filière RH, dans les bassins.
MEDIAPOST a également pris des engagements très forts envers l’accueil des travailleurs handicapés. Cette politique n’est pas seulement une obligation légale mais elle constitue une évidence morale. C’est une opportunité, qui s’inscrit au cœur même des valeurs de l’entreprise : engagement, professionnalisme, responsabilité et entraide.
A fin septembre 2009, 83 % des établissements atteignaient un taux d’emploi au moins de 6% de travailleurs handicapés. MEDIAPOST comptait 500 salariés travailleurs handicapés présents sur l’ensemble des sites.
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